家用成人钢琴那个牌子好？家用儿童用什么品牌的电钢琴好？

马上要高考了，提前祝考生们考试顺利。四年后你们会明白

你们今天所有的努力，并没有什么用！改变你们命运的不是只是文化，主要是酒量，关系，胆量，爹妈，研制，还有你们村是不是要拆迁……高考只是决定你在哪个城市打游戏，不过还是要好好考，大城市网速快。

上面一则小幽默不仅仅是个玩笑，如今就是在现实社会中存在的。前几日就有报道称，毕业生遭到花样歧视，面试被拒的原因可谓是五花八门，其中颜值就不用说了，一直存在，新鲜的不少，比如属相、房子拆迁，居然还跟信不信中医扯上了关系。

这几日高考，高考生们还是要奋力一搏，这则爆炸消息无关痛痒。现在大学生是遍地，但是相信大学四年下来是可以完全塑造一个人的形象的。虽有也有很多学生没有很大希望，就想着早早去社会打工，小编告诉你，不上大学的人生是不完美的，遗憾肯定是有的。

关于毕业生遭受花样歧视，难道是这个市场的需求变了吗？公司不再注重毕业生的专业，勤劳专注、人品等，注重属相，样貌，信中医，女性歧视等，作为一些公司高层管理的难道是想靠毕业生颜值、属相、父母背景等把公司发展壮大。

小编觉得一家公司想要在社会不停的变革中屹立不倒，靠的是什么？当然是公司本身的诚信、品牌的生命力和团结。公司间的交往靠的是诚信，只有诚信才能服人，才能长久合作；都说质量是企业的生命力，现代人越来越追求品质，精工细作，出来的精品成为了大家追捧的对象；团结是公司很重要的一点，一人专业再好，能力再强，都没有一个响当当的团队厉害，毕竟十根筷子是折不断的，打造品牌需要打造好自己公司的团队。

对于那些变着花样去拒绝面试毕业生，小编觉得作为毕业生的你们，应该值得高兴，毕竟自己这样一味片面追求属相迷信，等等的公司，相信在未来的变革中撑住脚是不容易的。现在这个社会，如果一个公司能提供一个好的平台，能学到东西，能实现你价值的位置，必定会给你提供源源发展的空间。所以在寻工作中不急，但是前提是你本身必有硬功夫，足以让公司有留你的价值。

毕业生遭花样就业歧视，这样的公司不仅使社会增加就业难题，也有可能丢失的是个为公司付出的好人才。但是小编觉得这是不是公司的一种营销手段，靠着反面炒作提高公司的知名度，这种不是没有可能的。这个社会大了，什么事情都有的，富士康负面新闻起来时，并不影响每天有上千人来应聘。当然这也是当今社会的普遍现象，因为没得选择。